林周县践实“四下基层” 答好“四道考题”推动全县驻村工作系统主题教育走深走实

“功成理定何神速,速在推心置人腹。”广泛深入开展宣传宣讲,是深学笃行习近平文化思想的重大举措,是凝聚思想共识、强化使命担当、汇聚奋进力量的重要途径和有效方式。

县驻村工作总(副)领队、驻村办主任聚焦凝心铸魂“筑根本”,积极发挥“关键少数”的示范引领作用,带头宣传宣讲,紧密联系驻村干部和农牧民群众思想、工作和生活实际,采取喜闻乐见、易于接受的方式和通俗易懂的语言,深入村“两委”、驻村工作队、农牧民群众,以“小切口”呈现“大主题”、“小故事”反映“大时代”、“小话题”讲好“大理论”、“小角度”讲透“大道理”的方式,深入开展党的路线、方针、政策宣传宣讲70余次,受益干部群众1300余人次,既收到入耳入脑入心入行的良好效果,还形成“头雁先飞、群雁齐追”的良好效应,引领各临时党支部书记、工作队队长(队员)充分利用“走村入户大调研”、志愿服务活动等契机,相继广泛深入开展宣传宣讲1720场次,受益农牧民群众3.2万余人次,推动理论宣讲接地气、冒热气、聚人气、添生气。带头讲授党课,县驻村工作总(副)领队、驻村办主任,紧密结合自身的学习体会、工作实践和分管领域,采用下定义、作诠释、打比方、举例子、列数据等方法,讲授主题教育专题党课共计3次,受益驻村、宣传、组工干部和党校教师320余名,各临时党支部书记纷纷效仿,相继讲授主题教育党课6次,受益驻村干部85人,收到直抵人心、浸润心田和鼓舞斗志、催人奋进的良好效果。

“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”调研是我们党的传家宝,是我们做好各项工作的基本功,是获得真知灼见的源头活水,是掌握真情实况的重要途径,也是推动真抓实干的重要方法。

县驻村工作总(副)领队、驻村办主任秉持“入深山采好药材,临深渊钓大鱼”的理念,坚持把调研作为一门“必修课”“首修课”“常修课”,聚焦了解情况、发现问题这个调研之“基”,离开凳子、撂下架子、迈开步子、扑下身子,深入一线、深入群众现场看、当面听、直接问,并通过开座谈会、个别谈话、随机走访、蹲点调研、问卷调查、统计分析等方式,全面、准确、深透掌握“新鲜资料”,找到了驻村干部交通保障不全面、农业现代化示范点建设有堵点、软弱涣散党组织整顿待提升等“真心声”“真问题”;选派10余名驻村干部赴延安、苏州学习、调研,收到“学真法”“取真经”和“强本领”“添动能”的良好效果。聚焦研究问题、提出对策这个调研之“本”,坚持集众人之智、筹众人之力,剖深析透问题根源,找准并提出承包交产公司车辆、以村集体经济形式购置车辆等3条解决驻村干部交通保障不全面问题的措施和实施梯次推进战略、加大培育新型职业农民等4条解决农业现代化示范点建设有堵点问题的建议以及加强党组织班子建设、提升网格化管理水平等4条解决软弱涣散党组织整顿待提升问题的对策,形成《驻村干部轮休及办公用车保障方案》《林周县推进农业现代化示范点建设调研报告》和2个《软弱涣散党组织整顿提升调研报告》。聚焦破解问题、推进工作这个调研之“功”,与县交产公司签订《驻村干部轮休交通运输保障协议》,以集中、定点、定时方式,安全、顺畅接送轮休驻村干部1100余人次,制作县域范围内免费乘车《驻村干部工作证》221个、免费乘车380余人次;指导34个驻村工作队与村委会签订《租用村委会公车协议》,指导3个乡(镇)以村集体经济形式投资135.3万余元,为12个驻村工作队各购买一辆办公用车,并组织签订《租用村集体经济车辆的协议》,驻村干部办公用车420余人次。通过落实农业现代化示范点建设各条措施和《激发农村发展活力“3+3”农业改革试点工作实施方案》,推进全县良种推广全覆盖、村集体收入大跨越迈上了新台阶,为促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足贡献了智慧和力量。深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,按照基层党组织标准化、规范化建设的部署要求,坚持对准靶心、合力攻坚抓整顿,落实软弱涣散党组织整顿提升各条措施,11个软弱涣散党组织整顿提升工作,全部通过县委的考核验收,即将接受市委的考核验收,推动调研成果转化为整治问题、解决瓶颈、推进发展的“金钥匙”,确保“调”出了实情、“研”出了实招、“求”得了实效。              

“法治信访在路上,群众利益放心上。”信访工作是党的群众工作的重要组成部分,也是社情民意的“晴雨表”、干部作风的“试金石”。

县驻村工作总(副)领队、驻村办主任深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,弘扬新时代“枫桥经验”,自觉自愿、坚定坚决把自己当成信访工作干部,真正扛起为民解难、为党分忧的政治责任,严格落实领导“四联四包”“大接访日”等制度机制,坚持真下真访民情、实心实意办事,聚焦接待群众热心、信访受理细心、引导说明耐心、面对责难静心,先后深入乡、村各开展信访接待3次;带头开展或精心指导驻村临时党支部、工作队全面深入排查安全隐患410次,及时发现并有效处置厨房液化气灶损坏、出行道路损坏等安全隐患80余件,及时发现和有效化解、妥善处理邻里、草场使用、堤坝建设纠纷等各类矛盾纠纷40件,帮助农民工追回拖欠薪资70余万元,为维护群众合法权益和服务全县经济社会发展、促进社会主义和谐稳定发挥了“稳定器”“调节器”作用,推动服务中心、围绕大局跑出了“加速度”。

“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”群众利益无小事,服务人民践初心。现场办公是解决群众“急难愁盼”问题和破解工作堵点、痛点、难点最为直接、最为有效的工作方法,也是直面问题、务求实效的优良传统。

县驻村工作总(副)领队、驻村办主任铭记“最是实干能致远,和衷共启新征程”,始终把民生实事抓在手、群众冷暖挂在心,用心用情用力为群众排忧解难,组织或参与、指导开展社情民意收集、用电用气安全宣传、空巢老人关爱、义诊等志愿服务活动共计280余场次;坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,组织或参与、指导驻村工作系统,综合采取群众提、自己找、上级点、同志帮相结合的方式,全面、深入查摆出主题教育中干部驻村工作专项整治问题4类20个,并按照台账式管理、项目化推进、动态形销号、责任制落实的具体要求,推动《林周县干部驻村工作专项整治任务分解表》提出的50条整治措施条条落到了实处,让整治问题个个见到了实效;定期、适时深入一线现场研究、现场指导、现场协调强基惠民建设项目,推动村民活动广场建设、村委会修缮、门面购买、农机具购置等32个项目落实并运营,惠及32个行政村。参与或指导建立、落实派驻干部与村级力量“一对一”“师带徒”“手拉手”帮带机制和建立健全村规民约等制度30余个以及《驻村工作总(副)领队“四个前移”机制》《驻村干部车辆使用办法》《关于向派驻单位通报驻村工作成效和问题的工作机制》等机制4个,通过现场办公切实把“问题清单”变成了“满意答卷”,确保了发现和反映的问题件件有回音、事事有结果。