西藏工会持续推动对口援藏工作提质增效

近年来,西藏各级工会持续深化对口援藏工作,立足工会四项职能,健全协作机制、创新帮扶模式、夯实基层阵地、深化人才交流,切实把工会援藏实效转化为服务职工群众的务实举措,有力促进各族职工群众广泛交往、全面交流、深度交融。

在协作机制上,精准对接供需,回应基层所需、职工所盼。建立“西藏需求清单”“援藏资源清单”双清单对接机制,围绕阵地建设、能力提升、生活品质提升等方面精准谋划项目。建立第四轮对口援藏工作项目库,实现全区7市(地)全覆盖,有效推动援藏资源精准对接、精准施策、精准落地。

在帮扶模式上,充分运用援藏项目资源,探索“工会+企业+合作社”联动帮扶模式,激活内生发展动能。以劳模工匠为核心,联合企业创建劳模(职工)创新工作室、技能提升实训基地等平台,助力高原特色农牧业、手工艺、文旅等产业发展,带动职工群众稳定增收,实现由“输血式”援助向“造血式”发展转变。目前,全区建成全国、自治区劳模(职工)创新工作室54家,2026年表彰全国五一劳动奖30个,表彰西藏五一劳动奖140个,发布命名2025年度西藏工匠8人,为高原产业高质量发展积蓄人才动能。

在夯实基层阵地上,坚持资源下沉、重心下移,将援藏资源重点投向高海拔地区、边境一线和基层乡镇,持续补齐基层工会服务短板。截至目前,全区累计实施工会阵地建设项目77个,建成职工综合服务中心、职工之家、工会驿站等各类服务阵地200余个。西藏职工帮扶中心投入使用,渝昌工人文化宫主体建成,全国总工会援建的江孜县、类乌齐县工人文化宫即将竣工,工会服务触角不断向基层延伸。

在人才交流上,深化“请进来、走出去”双向交流模式。广泛开展干部职工双向学习考察、劳模工匠宣讲、文化联谊等活动;邀请援藏省市劳模先进、技术能手来藏开展技术指导、结对共建、送教上门,组织西藏基层工会干部、一线职工赴区外培训交流近2000人次。依托“彩虹计划”品牌,协调各援藏工会设立西藏产业工人实训基地,常态化开展订单式技能培训、岗位练兵、劳动竞赛等,年均实训1000人次,持续打通干部职工成长提升通道。

（编辑：朗杰拉增）