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三个“关键词”开启组织工作“新时代”

发布时间:2024年04月01日 文章来源:中国西藏新闻网

2014年至2024年,这十年注定是不平凡的十年,大事多、喜事多、要事多、收获多,组织工作也不例外,开启“新时代”需要锤炼干部队伍、打造人才培养“新高地”、激发“党建+”活力动能,助推组织工作再上新台阶。

解锁“勤学”关键词,鲜明大局导向,以“学深悟透”筑牢理论根基,做实“党建+品牌”。习近平总书记说:“我爱好挺多,最大的爱好是读书,读书已成为我的一种生活方式。”习近平总书记的这句话体现了理论学习的重要性,更为干部成长指明了方向。年轻党员干部要深刻认识理论学习的重要性,增强党性修养、坚定理想信念、提升精神内涵。深入挖掘本土红色文化,弘扬“老西藏”“孔繁森”精神,实施党建提升工程,坚持学践结合,激活干事创业的“一池春水”。解决基层党建工作中存在的“形式主义”“官僚主义”问题,坚持人民至上原则,实施党建清单化管理,开展“大比武大练兵”活动,组织党员干部参加“人才大讲堂”,搭建工作交流平台,畅通信息双向反馈渠道,围绕党支部建设,党建引领基层治理、城市基层党建等重点任务,打造一批“可看”“可推广”“可借鉴”“可复制”的党建品牌,努力实现“每个示范点都有特色亮点,每个示范点都是特色品牌”。

解锁“勤干”关键词,强化“挑选留请”举措,以“实干笃行”增强业务本领,抓实干部队伍建设。习近平总书记强调:“实践出真知、实践长真才,坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路”,没有“金刚钻”,揽不了“瓷器活”。面对新时代的使命任务,必须做到理论知识“到位”,素质能力过硬,担当作为。大道至简,实干为要,年轻党员干部“生逢盛世当不负盛世,生逢其时当奋斗其时”,积极探索新方式、搭建新平台、打造新模式,通过“精培、严选、用心、耐情”,打造一支理想信念坚定、涵养“德才情”的专业化干部队伍。善用“火眼精金”,明确后备干部选拔任用标准,注重从敢于斗争、勤于思考、善于学习的年轻干部中“挑”,从致富带头人、返乡大学生、本土人才中“选”,从现任优秀干部中“留”,从外出务工能人中“请”,持续加大干部人才储备力度,建立健全干部人才培养、选用、监督长效机制,及时为干部队伍输送“新鲜血液”,多在实践中锻炼“真本领”,把好事做实,把实事做好,以钉钉子精神稳扎稳打向前走,贡献青春力量。

解锁“勤悟”关键词,以“引育管留”为秘钥,以“三省吾身”锤炼过硬作风,解乡村振兴之锁。“引才”是解乡村振兴第一把锁的密钥。人才振兴是乡村振兴的重要基石,找准人才工作的重点方向,同心同力奏好“引才、育才、留才”三部曲,疏通基层“症结”“大动脉”。要舍得花精力、花时间、肯琢磨、能分析,全面系统学,及时跟进学,结对帮教学,深入思考学,联系实际学,全面、系统、深入学习党的理论、方针政策,走好年轻干部“成长之路”,要勇于“自我革命”,做事多些思考,能够牵住“牛鼻子”,坚持“第一性原理”,要迎难而上,将困难当作“磨刀石”,在面对机遇、阻力和风险时主动出击,拿出“敢教日月换新天”的斗争精神,吸引广大人才在乡村舞台上显露身手,助力实现乡村振兴,以人才的“头雁”效应,推动实现群英荟萃,集聚服务乡村振兴的强大动能,做到“不拘一格降人才”。(记者 李广月)

(编辑:旦增尼玛)

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