汲取岭南奋进力量 赋能高原高质发展 林芝市第六批“工布英才”赴粤跟岗学习

今年6月，林芝市第六批31名“工布英才”青年干部分赴广东多地，深入乡镇街道及发改、城建、农业、文旅等一线部门开展为期近三个月的跟岗学习。学员们以“学习者”与“实践者”双重身份，感悟湾区发展脉动、汲取先进经验，为林芝改革开放先行区建设注入新动能。

跟岗期间，学员们聚焦林芝发展需求，在前沿实践中解码高质量发展“密码”。城市规划领域，工布江达县学员在中山黄圃镇细研《城乡规划法》落地实践，见证“三区三线”约束下的部门协同与产业融合；项目管理方面，墨脱县学员受佛山发改局“拿地即开工”改革启发，为破解墨脱项目推进难题找到方向；民生服务中，东莞莞城街道“网格调解工作室”的多元共治模式、广州花都区农村建设的精细化督导，让学员们深刻体会务实作风的重要性；产业培育上，顺德“暖企”行动、中山“4＋6”现代产业集群、东莞“百千万工程”等案例，更启发了学员对林芝高原特色产业发展的思考；企业服务中，深圳宝安西乡街道的学员组织普法宣传、筹备“送清凉”活动，让一线职工感受温暖。

跟岗不仅是学习，更是“沉浸式”参战。7月广东多地遭遇基孔肯雅热疫情，中山市西区街道的学员顶着高温参与蚊媒消杀与入户宣传，佛山市顺德区均安镇的学员牵头专项防控行动，以“早行动、早见效”实现防控目标。惠州龙门县龙城街道的学员协助采访农业综合体，探索林芝农旅融合新路径，广州南沙区审计局的学员在项目审计锻炼中学习发现问题的方式方法等等，尽显林芝干部担当。

“学习是基础，致用为关键。”近三个月的跟岗学习，是思想与能力的双重蜕变，学员们始终带着“林芝问题”找“广东答案”。经过跟岗锻炼，学员们对建设林芝经济监测预警体系、发展民族特色体育旅游有了深入的思考，力争把土地出让精细化经验、佛山“一线工作法”等“广东经验”“改革基因”引入林芝、融入实践，让湾区经验在雪域高原结出硕果。（记者　王珊　通讯员　余道仁）

（编辑：张群）